aif.ru counter
Рейтинг вопроса
0
+ -

По каким причинам сотруднику могут отказать в отпуске?

57
АиФ - Юг Категория:  Общество
Ответ эксперта

«Есть случаи, когда работодатель имеет право не разрешить сотруднику уйти в отпуск, пишет «Российская газета».

Статья по теме

Если предоставление отпуска в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, то он может быть перенесен (с согласия работника) на следующий рабочий год. При этом отложенный отпуск нужно использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Помимо этого, работодатель может отозвать сотрудника из отпуска. В этом случае не использованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Перечень обстоятельств, при которых допускается отзыв из отпуска, законодательно не установлен.

В любом случае не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд запрещено, как и не предоставлять его работникам младше 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда».



Задай свой вопрос

Кому:

Оставить комментарий
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий
Смотрите также
Самое интересное в регионах
Роскачество