aif.ru counter
Рейтинг вопроса
0
+ -

Почему людей старше сорока лет не принимают на работу?

0 271
АиФ - Юг Категория:  Деньги
Ответ эксперта

«Исходя из анализа данных базы вакансий и резюме на сайте, мы наблюдаем, что в настоящее время в России 20 % соискателей старшего возраста сталкиваются с отказами при приеме на работу – это самый высокий показатель из всех возрастных групп, - объясняет директор макрорегиона Юг компании рекрутингового портала Ирина Веретенникова. - Порядка 88 % опрошенных старшего возраста отмечают наличие разной степени сложностей с поиском работы.

При этом более половины соискателей в возрасте 45 лет и старше утверждают, что испытывают серьезные трудности на рынке труда. С точки зрения законодательства возраст не может стать прямой причиной отказа кандидату, тем не менее, мы видим достаточно высокий процент соискателей, столкнувшихся с подобными ситуациями.

По мнению работодателей «возрастные особенности» являются неким собирательным понятием тех проблем, которые, в связи с переходом определенной возрастной границы, могут стать причиной недостаточной эффективности работника.

Например, чем старше человек, тем больше вероятность возникновения у него хронических заболеваний, способствующих возникновению недомоганий в процессе работы или необходимости часто брать больничные. И это может в определенной мере влиять на решение работодателя в процессе выбора между молодым и зрелым работником».

Задай свой вопрос

Кому:

Оставить комментарий
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий
Смотрите также
Самое интересное в регионах