14:38 11/01/2017 0 150

Компания «ЭФКО» открыта к диалогу с молодыми и амбициозными соискателями

О том, как стать частью большой и дружной команды одного из крупнейших предприятий России рассказала Анастасия Попучиева, менеджер по ассимиляции

Компания «ЭФКО» / Из личного архива
Краснодарский край, 11 января - АиФ-Юг.

Крупнейший работодатель Таманского полуострова ГК «ЭФКО» набирает в штат молодых, перспективных и талантливых выпускников.

Собеседник «АиФ-Юг» Анастасия Попучиева получила работу после посещения предприятия в рамках профориентационной экскурсии для выпускников факультета управления Кубанского государственного аграрного университета.

«АиФ-Юг»: Анастасия, расскажите, помогла ли та экскурсия определиться с выбором работодателя?

Анастасия Попучиева. Фото: Из личного архива/ Компания «ЭФКО»

Анастасия Попучиева: Да, безусловно. Поездка на завод меня очень впечатлила. До этого мне не приходилось бывать на предприятиях столь крупного масштаба. Помню, нашу группу поразила чистота и порядок на территории, а также высокотехнологичное оборудование. Кроме того, нам дали возможность после экскурсии посетить учебный класс и заполнить резюме, объяснили все этапы трудоустройства. После этого, я четко знала, что хочу работать именно здесь.

- Многие выпускники получают отказ из-за отсутствия опыта работы. Насколько сложным был этап трудоустройства для вас?

- Да, у меня не было опыта работы, но было большое желание и стремление ее получить. После тестирования и собеседования с руководителем меня утвердили в должности, которая имеет непосредственное отношение к моей профессии. ЭФКО – одна из немногих компаний, которая не боится брать на работу вчерашних выпускников. Главное - постоянно стремиться к развитию.

- На ваш взгляд, способствует ли компания продвижению своих сотрудников по карьерной лестнице?

- Конечно, да, это я вам, как менеджер по ассимиляции говорю. Каждый сотрудник может стать участником Программы гарантированного карьерного роста и пройти путь от простого специалиста до директора. Лично меня своим примером вдохновляет Эльвира Лазебная, заместитель директора по стратегическому менеджменту. Ее история успеха меня заинтересовала еще в процессе экскурсии. Добиться таких карьерных высот – это небывалый успех для молодого специалиста.

- Как вы считаете, помогают ли в компании «новичкам» адаптироваться и «включиться» в рабочий процесс?

- Опираясь на собственный опыт, скажу, что да. В течение первых двух месяцев со мной всегда был наставник, который детально объяснял мне специфику моей работы. Это позволило мне быстро понять основные аспекты деятельности отдела.

- Что вы посоветуете выпускникам, которые в скором времени отправятся на поиски работы?

- Нужно быть инициативным и настойчивым, любознательным и целеустремленным. Не бояться перемен и уверенно следовать за своей мечтой. Рисковать и побеждать. В свое время я поступила именно так и теперь у меня работа мечты, ведь будущее в «ЭФКО», действительно, вдохновляет!


Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий

Актуальные вопросы

  1. Почему эксперты ВОЗ выступают против электронных сигарет?
  2. Почему с января расплачиваться транспортной картой стало менее выгодно?
  3. Курортный сбор-2017 на Кубани. Кто будет платить и сколько?