aif.ru counter
Иван Петров 0 40

Не «договорщик», а партнёр. Лидер профсоюзов Кубани - об особой миссии

70 лет назад на первой межсоюзной конференции было создано Краснодарское краевое профобъединение. Разрозненные ячейки объединились в единую и сильную структуру.

Светлана Бессараб / Из личного архива

Профсоюзы СССР в историю вошли как самая массовая общественная организация, достойная книги Гиннесса. А что могут профсоюзы сегодня, в чём их сила? На вопросы «АиФ-Юг» отвечает председатель Краснодарского краевого профобъединения, депутат Государственной Думы РФ Светлана Бессараб.

Про те и эти времена

Иван Петров, «АиФ-Юг»: В Советском Союзе профсоюзы были частью государственной системы, почти 100% трудящихся были членами профсоюза, иначе было невозможно оплатить больничный, поехать в санаторий, получить ведомственное жильё. Сегодня люди зачем идут в профсоюз?

Светлана Бессараб: В России примерно 20% всех официально работающих - члены профсоюзов, и это добровольное решение. Многие позиции социальной защищённости работников со времён плановой социалистической экономики были утрачены. Времена, когда всё, включая работу, давало государство, прошли. Сегодня другая экономическая реальность. Но при этом каждый человек вправе ожидать, что зарплаты хватит на достойную жизнь. Работающий не должен быть бедным! Это основа социальной и трудовой справедливости. В составе профсоюзов люди объединяются для совместной защиты социально-экономических и правовых интересов.

- А если работодатель не захочет выслушивать мнение активистов?

- А можно ли его игнорировать? Профсоюзы Кубани объединяют почти 614 тысяч человек - четверть всех работающих жителей края. Да, чувство социальной ответственности присуще не всем работодателям, но есть трудовое законодательство. Когда численность профсоюза достигает 50% сотрудников, руководство обязано согласовывать с ними все документы, связанные с условиями труда, включая график отпусков. Профсоюз обеспечивает стабильность труда. В коллективном договоре стороны договариваются о недопустимости забастовок при выполнении взятых обязательств. Работодателю выгодно сотрудничать.

- В стране развита судебная защита прав граждан, есть прокуратура, трудовая инспекция. В чём эксклюзивность профсоюзов?

- В том, что защитой прав трудящихся занимаются профессионалы - трудовые и правовые инспекторы. Каждый год в России свыше 15 тыс. трудовых споров и конфликтов по инициативе профсоюзов становятся предметом судебных разбирательств. Более чем в 95 % случаев решения выносятся в пользу работников. В среднем за год правовые службы кубанских профсоюзов выявляют около 6 тысяч нарушений трудового законодательства. Профсоюзные юристы помогают подготовить документы, представляют в судах интересы работников, возвращают незаконно удержанные зарплаты, выплаты, компенсации и пенсии. Экономическая эффективность от правозащитной работы профсоюзов за последние пять лет составила более 1 млрд 300 тыс. рублей.

Дольше, но лучше

- В 90-е годы профсоюзы проводили массовые солидарные выступления. Сегодня выступают в роли мирных «переговорщиков». Насколько оправдан и эффективен такой путь?

- Действительно, в первые годы реформ использовались протестные формы: пикеты, митинги. Но даже тогда мы понимали, что конфронтация - это не тот путь, права нужно отстаивать не на улицах, а за столом переговоров, сглаживать противоречия, а не обострять их. Иначе происходят события, подобные тем, что были в начале XX века... революция, гражданская война. «Раскачать лодку» можно быстро, но какие будут последствия? Сложнее осваивать новые инструменты регулирования трудовых отношений, налаживать взаимодействия с государством, органами власти и работодателями. Эффект не появился моментально. Но постепенно он перешёл в систему трёхстороннего социального партнерства.

- В одном из интервью вы упомянули, что краевые законы о социальном партнёрстве на Кубани были приняты в числе первых в стране. Поясните, что это означает для труженика?

- Во многом благодаря партнёрским отношениям власти, профсоюзов и работодателей нам многое удаётся решать в социальной сфере. Работа краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений позволяет объективно согласовывать интересы работающих и работодателей. Заключённое между профсоюзами, работодателями и администрацией края уже 17-е по счёту Соглашение охватывает все сферы жизни, весь комплекс социально-трудовых отношений в крае: экономику, занятость, рост реальной заработной платы, создание безопасных условий труда, вопросы социальной защиты и социальные гарантии для людей. Трёхсторонние Соглашения о сотрудничестве заключены во всех муниципальных образованиях края, действуют 22 краевых отраслевых соглашения. Профсоюзы участвуют в разработке краевого бюджета, в публичных слушаниях по его проектам и исполнению. Отраслевые организации профсоюзов сотрудничают с профильными комитетами ЗСК. Соглашения о взаимодействии и сотрудничестве заключены с краевой прокуратурой, Госинспекцией труда, региональным отделением ПФР, с Общественной палатой и т.д. Что касается конкретики… Одними из первых в стране мы подписали Региональное Соглашение о минимальной заработной плате на уровне прожиточного минимума в 2008 году. Лишь немногие регионы рискнули взять на себя такую ответственность. Краевое профобъединение  одно из первых в стране получило право законодательной инициативы. Идеи многих законопроектов, которые потом становились законами, рождались именно с подачи профсоюзов. Простое перечисление малоинформативно, а цифры всегда убедительны: за год краевое профобъединение рассматривает свыше 400 проектов федеральных и краевых законов, постановлений ЗСК, администрации края.

- Вы - депутат Государственной Думы. Отстаивать позицию профсоюзов в парламенте страны сложно?

- Добиваться справедливости всегда непросто. Профсоюзных депутатов не так много. Тем не менее, компромиссы находятся и обретают силу законов. Профсоюзы смогли добиться повышения минимального размера оплаты труда (МРОТ), увеличения пособия по безработице, предоставления работникам оплачиваемого дня для прохождения диспансеризации, участия профсоюзов в управлении организациями, социальной направленности бюджетов и т.д. Были ратифицированы важные международные конвенции о защите прав трудящихся, о минимальных нормах социального обеспечения.

Сильная вещь

- И всё-таки, на обывательском уровне не до конца понятна выгода. Зачем человеку вступать в профсоюз, отчислять ежемесячно 1 % от зарплаты, если у него и так всё хорошо?

- Чтобы было ещё лучше! Профсоюзы заключают коллективные договоры, соглашения, выдвигают и отстаивают требования по тарифным схемам должностных окладов, доплатам, выплатам премий, размерам оплаты сверхурочной работы и в ночное время, простоя… Кстати, профсоюз может и не дать разрешение, например, на работу в выходные, если это нарушает Трудовой кодекс... Только профсоюз в случае опасности для жизни и здоровья может приостановить работу механизмов, производства. Гострудинспекция такое решение должна утвердить в суде или прокуратуре.

- Мне кажется, важно говорить не только о труде. Что такое программа «Профсоюзная путёвка»?

- Это возможность получить путёвку в санаторий с 20% скидкой. За последние пять лет предложением воспользовались более 4000 тысяч членов профсоюзов. Аналогичные предложения есть и для детей. Профсоюзы каждый год проводят оздоровительные кампании. За пять лет в лагерях отдохнули 37 тысяч детей.

- Чьи мамы или папы гордятся своим членством в профсоюзе…

- Совершенно верно. Причём, детские путёвки, как в СССР, родители получили в том числе и бесплатно.

Более чем в 95 % случаев решения выносятся в пользу работников.

- Скоро Новый год. Что бы вы пожелали землякам?

- Мира и стабильности!  Благополучия семьям, развития стране и краю! И, конечно, исполнения желаний. Ведь это Новый год!


Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий

Актуальные вопросы

  1. Почему Краснодар застрял в предновогодних пробках?
  2. В честь кого назвали аэропорты Сочи, Анапы и Краснодара?
  3. Сколько дней россияне будут отдыхать на новогодние праздники в 2019 году?
  4. Куда обращаться, если не выдают бесплатные лекарства?
  5. Почему на Кубани подорожали хлеб и сахар?
Самое интересное в регионах